Durante el 2021, justo en el segundo año de la pandemia, el salario de los 100 CEO de las empresas más importantes de Estados Unidos, aumentó en un 31%.
Una investigación de la consultora Equilar aseguró además que otros directores, como los de Apple o Goldman Sachs, tuvieron por encima de ese rango en un +569% y +65%, respectivamente.
Sin embargo, a pesar de este incremento, cuando comenzó el coronavirus en 2020, los beneficios de primas, opciones de compras de acciones o salarios, bajaron de forma considerable en un 2%.
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El año pasado, al menos 20 millones de dólares fue el monto obtenido por los directivos, encabezando la lista, Patrick Gelsinger (178 millones de dólares), de Intel.
Le siguió Tim Cook, de Apple (99 millones), Hock Tan de Broadcom (61 millones) y Satya Nadella de Microsoft (50 millones), reseñó AFP.
En el estudio, Equilar aseguró en Estados Unidos que “el fuerte aumento de salarios se debe probablemente a que numerosas empresas eligieron recompensar a sus presidentes por medio de primas y atribuciones de acciones por haber guiado a sus organizaciones a través de períodos turbulentos y haber estimulado el crecimiento de los ingresos”.
Top
1. Patrick P. Gelsinger, de Intel
$177,905,400
2. Tim Cook, de Apple
$98,734,394
3. Hock E. Tan, de Broadcom
$60,703,627
4. Satya Nadella, de Microsoft
$49,858,280
5. Thomas M. Rutledge, de Charter Communication
$41,800,961
6. David Salomón, de Goldman Sachs
$39,545,072
7. Gary E. Dickerson, de Applied Materials
$35,265,559
8. Jonathan M. Jaffe, de Lennar
$34,045,217
9. Rick Beckwitt, de Lennar
$34,045,217
10. Juan Donahoe II, de Nike
$32,920,708
