viernes, junio 24, 2022
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    «Los Pequeños gestos que marcan la diferencia» por Tulia Monsalve

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    Por Tulia Monsalve y Santiago Terife.

    Dentro del entorno corporativo, las marcas y organizaciones trabajan en la consolidación de objetivos específicos que optimicen el desempeño de las mismas. Se vuelve medular el fomentar una relación cercana, tanto a nivel interno como con sus clientes, en la que prevalezca la sinceridad y el intercambio de ideas, dando terreno a conversaciones en las que se expresen los intereses de ambas partes.

    La planificación parte de una serie de pilares:

    Priorizar: ¿Qué me conviene más en este momento? ¿Qué tanto lo deseo?

    Objetivos: ¿A dónde quiero llegar? ¿Qué impacto estoy generando?

    Público: ¿Quién es mi receptor? ¿Cuál es el nicho al que debo apuntar con mis acciones?

    Estructura: ¿Cómo lo voy a lograr? ¿Cuál es mi plan de acción?

    Apoyo externo: ¿Con quién debo aliarme? ¿Quién se interesará en mi proyecto?

    Posteriormente, debemos AGRADECER y RETRIBUIR el empeño y trabajo realizado a nivel interno.

    Creemos que las pequeñas acciones son el motor de un gran cambio, por tanto, es vital demostrar nuestro agradecimiento con los trabajadores de la organización, las mentes maestras detrás de una campaña o estrategia impecable.

    Los pequeños logros también se celebran…

    Directora Grupo Plus Comunicación Estratégica + Speaker + Docente de postgrado.

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